Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Documenti

Protocollo 2364/2025 del 05/05/2025
Avviso percorsi potenziamento competenze di base - DM 19
- 05/05/2025
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 2363/2025 del 05/05/2025
Avviso integrato tutor ed esperti percorsi co-curricolari - DM 19
- 05/05/2025
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 2362/2025 del 05/05/2025
AVVISO RIVOLTO A FIGURE PROFESSIONALI DI ESPERTI INTERNE E DESTERNE (COLLABORAZIONI PLURIME/ LAVORO AUTONOMO/PRESTAZIONE OCCASIONALE)
- 05/05/2025
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 2327/2025 del 03/05/2025
Avviso di selezione Team I.C. 18
- 03/05/2025
- Bandi di concorso (da pubblicare in tabelle)

Protocollo 2268/2025 del 29/04/2025
VERBALE FINALE DELLE ELEZIONI DELLA RSU/RRIEPILOGO DEI RISULTATI DELLE ELEZIONI DELLA RSU CON CORRETTA DENOMINAZIONE DELLA LISTA PRESENTATA "FEDERAZIONE CISL -Scuola, Università,Ricerca"
- 29/04/2025
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività

Protocollo 2257/2025 del 28/04/2025
DICHIARAZIONE ASSENZA CONFLITTO DI INTERESSI - DM 19
- 28/04/2025
- Posizioni organizzative

Protocollo 2251/2025 del 28/04/2025
Decreto di assunzione incarico RUP - DM 19
- 28/04/2025
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività

Protocollo 2252/2025 del 28/04/2025
Disseminazione iniziale - Progetto: "SAPERE CHE VIENI, SAPERE CHE VAI" - DM 19
- 28/04/2025
- Riferimenti normativi su organizzazione e attività
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Protocollo 2207/2025 del 24/04/2025
Contratti di lavoro a tempo Indeterminato /determinato Personale ATA dal 01/09/2024 al 24/04/2025
- 24/04/2025
- Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
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